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Urlaubsanspruch Minijob berechnen + Teilzeit (gesetzlich)

Urlaubsanspruch Minijob berechnen + Teilzeit - *schnell + einfach*. Gesetzlicher Urlaubsanspruch. Hinweise und Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, FAQ.

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Ergänzung zu Beitragssätze Sozialversicherung, Faktor F Gleitzone | Buchhaltung FAQ

Urlaubsanspruch Minijob berechnen + Teilzeit (gesetzlich)
Viele Arbeitnehmer und häufig auch Arbeitgeber wissen noch nicht, dass auch bei geringfügig Beschäftigten ("Minijob") und Teilzeitbeschäftigten ein Urlaubsanspruch besteht.
Gesetzlicher Mindesturlaub gemäß § 3 BUrlG: 24 Werktage je Urlaubsjahr = Kalenderjahr.
"Werktage" sind auch Samstage (§ 3 Abs.2 BUrlG), eine Woche hat danach 6 Werktage.

Der Mindest-Urlaubsanspruch ergibt sich somit wiefolgt:
Urlaubsanspruch Vollzeitbeschäftigter bei 5 Tage-Woche: 20 Arbeitstage | Berechnung: 24/6*5 = 20
Urlaubsanspruch Teilzeitbeschäftiger bei 5 Tage-Woche: 20 Arbeitstage | Berechnung: 24/6*5 = 20
Urlaubsanspruch Teilzeitbeschäftigter bei 3 Tage-Woche: 12 Arbeitstage | Berechnung: 24/6*3 = 12
Urlaubsanspruch Teilzeitbeschäftigter bei 1 Tag-Woche: 4 Arbeitstage | Berechnung: 24/6*1 = 4
Gibt es pro Woche keine regelmäßige Arbeitszeit, wird der Urlaubsanspruch über den Monat oder das Kalenderjahr berechnet.

Nützlicher Link
Urlaub FAQ - Urlaubsanspruch gesetzlich, Teilzeit, Wartezeit, bei Ausscheiden u.a. @ ra-kotz.de

Siehe auch
Beitragssätze Sozialversicherung, Faktor F Gleitzone
Buchhaltung FAQ

21.01.2011 13:33 | geändert: 21.01.2012 14:40


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